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        一个是以前就职的企业老板，一个现在任职企业的总经理，为了他，一个“挖墙角”，一个“不放人”，最后不得不搞“三方谈判”……到底是一个什么样的员工，拥有如此大的魅力，让两位老总兴师动众展开了“拉锯战”？主人公叫梅冬文，湖南常德南方水泥有限公司水泥分厂包装车间主任。

        我的采访便先从“拉锯战”的故事开始。

        “梅主任，听说你以前工作过的企业老板三番五次打电话高薪聘你回去，是真的不？”

        梅主任来个了“梅式憨笑”，嘿嘿两声后说：“是啊。”

        “工资多高？”

        “比这里高一点。前些日子，徐老板约刘总和我，三个人还吃了餐饭。”

        只听说过国米乐投官网的“汪庄会谈”，他们仨这顿饭是如何吃的我实在无法想像。但可以想像的是，梅主任一定是有“两把刷子”，才会让两位老总如此器重与不舍。

“我是一名党员，就要树立党员的模范形象，用自身行动去影响人、带动人、改变人。”

        一脸憨厚的梅冬文平日里话语不多，作为一名共产党员，他更注重实干，时时事事处处以自身的行动感染着身边每一个人，充分发挥着一名党员一面旗帜的作用。

        2010年，梅冬文加入全新的湖南常德南方水泥有限公司。那时正逢项目建设初期，桥和路还没有修好，晴天一身灰，雨天一身泥，“套鞋里经常满是泥巴和小石子，这还不算什么，有时陷在泥巴里，脚拔出来了，可套鞋扯都扯不出来”……艰难拓荒，阔斧前行，付出的艰辛常人难以想像。

        在最后的设备调试阶段，每一个人都像紧绷的弦，紧张而又辛苦。有时遇到一些小挫折，员工有些情绪波动，松懈了下来，但梅冬文永远满腔热情，不知疲倦，身体里似乎蕴藏着无穷的能量？吹矫分魅纬宸嬖谇，大家立马紧随其后。车间年轻的员工俏皮地说：梅主任，I服了YOU！寒冬腊月，夜里零下五六度，干活出一身汗，休息时又被冷空气冻结，脸都冻伤了……

        作为车间主任，梅冬文说：我不仅要注重安全生产、质量和服务，还要注重人的思想和行为的管理。我是一名党员，就要成为一面旗帜，真正发挥党员先锋模范作用，去影响人、带动人、改变人。

        “梅主任就像个太阳，永远都在传递正能量，鼓舞和影响身边的人向积极的方向发展。”身边的同事评价道。

        三年来，包装车间团结融洽，精益管理，执行力强，被评为“优秀车间”也是理所当然的事了。

“有管理能力、有工作经验、有技术水平”、“得力干将”、“有责任感，什么事情交给他，放心，省心”……水泥分厂厂长周崇高给出了这么几个关键词。

        梅冬文外表温和、谦逊，骨子里却有着无畏艰难、勇于创新的拼搏精神。在试生产期，由于包装车间部分附属设备选型不合理，输送通道工艺布局存在缺陷，严重影响了水泥出厂发运，客户与司机常常抱怨装车速度慢。针对车间设备运行情况和工艺流程，梅冬文进行认真分析，结合以前的工作经验，对存在的问题逐一提出解决方案并进行改造。白天、晴天需要保证水泥的正常发运，只能利用雨天和晚上进行改造。经过几个月的努力，终于对部分设备进行了更换，优化了输送通道，完善了控制系统，发运能力大幅度提升：包装机台时产量由原来的每小时70~80吨提高到100~105吨；散装的发运能力每个下料口可以达到200~250吨每小时，***日发运量超过10000吨？吹揭怀党邓嘣丛床欢纤忱乩肟俺档朗幌蛟斗，梅冬文这才舒了口气，至于改造时的辛苦、疲惫，早就被他忘到了九霄云外。

“他是最肯干的人”、“认真、吃苦耐劳”、“很实在的人”、“闲不住的人”、“以身作责，亲自带着我们干”、“反正我很服他”……走入包装车间，员工们如是评价。

        身为包装发运车间主任，梅冬文深知此岗位既是生产一线岗位，同时也是公司对外服务窗口，其工作质量的好坏直接影响公司的经济效益和外在形象。

        为了提高服务质量，改善服务环境，他带领车间人员进行了多项“改革”，如：做好车道及下料口的标识，防止司机进错车道或装错品种；做好设备维护保养，提高设备完好率，保证发运速度；开展微笑服务，提倡礼貌用语；尽快尽力帮助司机或客户解决遇到的问题……这些措施的实施大大提高了发运速度，减少了司机之间插队的矛盾和司机与员工之间的矛盾，赢得了司机和客户的好评。

        去年7月，巨龙公司一辆散装车因部分水泥结块无法卸出来，在外面无法处理，耽误了几天运输，司机非常着急，回来请车间处理。梅主任二话没说，带着两名员工用灰桶从进料口一桶一桶把水泥灰提出来。经过两个多小时的努力，几吨的水泥终于处理完毕？吹铰硎傅摹盎胰恕，司机赞不绝口，逢人就说。“司机的满意就是对我们最好的肯定！”梅冬文说。

        十八年在水泥企业的工作经历，使得梅冬文也具有了像水泥一样的特性：能承受，能支撑，能凝聚。这样的人，你就不难理解为什么他年年被评为“常德市鼎城区优秀共产党员”、“湖南南方优秀党员”、“南方水泥先进员工”了，你就不难理解文章的开头我讲的“拉锯”的故事了。

        “梅主任，你会离开常德南方吗？”

        “企业文化中常说‘敬畏、感恩、谦恭、得体’，我对两位老总对我的赏识都心怀感恩，无论我在哪里，我都是一名党员；无论我在哪里，我都会认真踏实地做好我的本职工作。”

        最终，梅冬文并没有“东南飞”，他依然当着常德南方水泥分厂的包装车间主任，一如既往勤奋地工作着……