周育先指出，调查研究是此次主题教育的重要内容和鲜明特色。自主题教育开展以来，在国资委第四巡回指导组指导下，集团党委认真学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述，贯彻落实党中央大兴调查研究的要求，用好“深、实、细、准、效”五字诀，集团领导班子成员坚持问题导向、目标导向、见行见效，找准加快建设世界一流企业的切入点，带头领题、扑下身子、沉到一线，开展调研22场次，每人形成不少于2篇的调研报告，发现和推动解决了一批制约集团高质量发展的卡点堵点问题，提出了一系列因企施策、对症下药的有效举措，形成一批有深度思考、有实践探索的调研成果；嵘，集团领导班子成员聚焦央企新使命新定位、聚焦集团战略目标落地、聚焦集团高质量发展，开展了深入交流，达到了统一思想、凝聚共识、明确方向、共谋良策的目的。

周育先就进一步强化调研成果转化运用、抓好主题教育下一步工作，提出四点要求。一要聚焦学深悟透，进一步掌握推动高质量发展的本领方法。要进一步把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论，特别是运用好“六个必须坚持”，自觉对标对表，强化学深悟透，切实将学习成果转化为推动当前各项工作的有力举措。二要聚焦深化转化，打通从对策建议到具体举措、实践总结到理论升华的通道。进一步修改完善调研报告，检视问题注重可量化，对策举措注重可操作，整改目标注重可实现，明确时间进度，统筹各部门协同整改，上下联动，切实以调研成效不断推动企业发展。三要聚焦真改实改，持续深入破解难题新题、抓好整改整治。统筹制定好问题清单、责任清单、任务清单，动真碰硬、销号管理。注意挖掘收集典型案例，及时进行总结推广，切实推动整改整治取得实实在在成效。四要聚焦善始善终，高质量推进主题教育。扎实做好主题教育后续各项工作，开好专题民主生活会和组织生活会，全方位总结评估主题教育成果，把成果运用不断引向深入。

交流会上，集团领导班子成员分别围绕“推动实现集团数字化转型”“加快推动集团高水平科技创新”“加强集团境外党建工作”“基层企业纪检机构保障企业高质量发展”“推动基础建材板块国际化”“推动基础建材结构转型”等主题，重点从“发现了什么问题、提出了什么措施、解决了什么问题、有什么具体成效”四方面交流了调研成果。

集团总助级领导、各部室主要负责人参加会议。