6月9日，中材节能股份有限公司举行全级次企业经理层成员任期制和契约化暨“两书一协议”签约仪式。国米乐投官网集团党委常委、总会计师詹艳景，党委常委、副总经理魏如山，改革办副主任（部门正职级）黄振东，党委组织部副部长陈军荣，中材节能党委书记、董事长、总裁马明亮及全级次企业经理层成员参加了本次签约仪式。中材节能党委副书记、副董事长刘习德主持会议。

签约仪式上，詹艳景代表董事会与马明亮签订聘任协议、年度及任期经营业绩责任书，马明亮分别与经理层成员签订了相关协议，对经理层成员任期、职责范围、年度及任期绩效责任指标、考核内容与方式、薪酬兑现、退出机制等进行契约化的约定。各级成员企业均按要求签约。中材节能成为集团内第一家完成全级次企业“两书一协议”签订工作的二级公司。

詹艳景、魏如山分别发表讲话，对中材节能作为集团内首家完成全级次企业“两书一协议”签订工作表示祝贺，对中材节能精心组织，及时、高效、高质量推进改革工作表示充分肯定。希望中材节能以这项工作的开展为契机，进一步深化改革，各级企业经理层成员要加强任期意识、强化岗位意识、提升权责意识，更好适应市场竞争需要。要发挥示范带动效应，推进中层管理人员及全体员工强化岗位意识和契约精神，激发公司的内生活力和动力，实现公司跨越式发展，为集团的高质量发展作出贡献。要探索成功经验，及时总结提炼，将好的经验做法在集团内复制推广。

推行经理层成员任期制和契约化管理，是深化国有企业改革、激发企业活力的重大部署，是建立健全市场化经营机制、完善国有企业领导人员分类分层管理的重要举措。中材节能将始终紧密围绕国企改革三年行动方案，严格按照集团要求，全面推动经理层成员任期制和契约化管理落地见效。

最后马明亮表态，中材节能全体干部员工将积极贯彻落实国务院国资委和集团的要求，以改革促发展锐气，以此次签约为契机，全面激发企业活力，促进企业健康发展，为实现中材节能“十四五”的跨越式发展目标、为集团的高质量发展作出积极贡献。