2008年，白云平毕业后进入北新建材涂料厂，成为了一名技术员。

“刚进公司时，觉得不懂的东西太多了，自己每天就像一块海绵，拼命吸收新知识。”白云平说。他勤学善做，积极向老同事请教，一有时间就围着设备“转”，很快就娴熟掌握了岗位所需技术，先后担任过生产控制技术员、调色技术员以及设备维修技术员等。2010年，他担任生产带班班长，成长为工厂的骨干员工。

2011年，根据北新建材西三旗厂区搬迁部署，涂料厂由北京搬迁至河北涿州。作为土生土长的北京人，父母年纪越来越大，白云平面临着抉择。在家人的支持下，他主动申请到涿州工作，并参与了从工厂搬迁到新厂房建设、设备落地及投产运营的整个过程。搬迁期间，因为生产设备有限、人员短缺，供货面临很大压力。白云平向领导请缨，承担起保生产、保安全、保质量的任务。从生产计划、工艺控制、工序检验到包装、出货，他和同事们一起，加班加点，事无巨细，从无到有、从有到优、从优到精，最终顺利完成了生产、供货任务。

在这期间，白云平还承担了培训新员工的工作。“人才是企业发展的动力。我刚进入北新时，老员工们无私地把经验传授给我，而我也非常愿意把这种‘传帮带’精神传承下去。”白云平说。他给新员工讲解工艺流程，指导实际操作等，让新员工快速适应，掌握工作所需技能，投入到工作中去。

从那时起，北京和涿州成了白云平心里最牵挂的两个地方。十年来，他已经记不清在两地间往返了多少次。随着时光流转，探亲之旅也从他的孤单独行变为一家四口的温馨同行。 

好学多思，是领导和同事对白云平最多的评价。

2013年，外墙“质感漆”越来越受到市场认可，但工厂里的质感漆生产设备产能不足，无法满足订单需求。针对这种情况，白云平及时向主管领导建议，增加质感漆设备，扩大产能；衽，为了能够更好完成这次任务，他利用业余时间苦学质感漆设备的相关知识。为了最大程度发挥设备的功用，他对设备的设计方案提出多项建议，最终成功投产，圆满完成了扩产任务。

2016年，白云平开始负责与设备相关文件的管理工作。在此期间，他主编并修改了设备作业指导书、保养记录、点检记录、维修记录等，还多次完善各项设备的管理规章制度，使员工在设备维修方面，有经验可借鉴，有章可循。2019年，担任生产科科长后，他坚持“赏必行，罚必信”的原则，编写了奖惩制度，提升员工工作积极性，增强员工凝聚力，使得涂料年产量持续增长。

白云平在工作过程中发现上料环节的操作模式有改进空间，经过充分思考设计，他向领导提出了建议：在车间安装立体屏幕，显示信息，让整个环节各个岗位获取信息一致，避免之前通过人员传达信息造成的延误和错误；重新布置粉料设备电气线路，并安装远程操控；升级电脑数据程序，按照不同情况给予员工不同提醒，以便及时采取相应措施。改造完成后，该环节的工作更加明确高效，岗位人数也从3人降至2人。

“沉下心来学习，不放过每一个问题，做好每一件事。”谈及这些年是如何做好工作的，白云平如是说。

2020年初，新冠肺炎疫情突发。正在北京家中过春节的白云平通过线上远程组织生产，顺利完成了小汤山医院、佑安医院的保供工作。

随着新冠疫情逐渐得到控制，涿州市改为实施只进不出的防控政策。得到消息后，3月1日，白云平便赶回了工厂。当时人员少、积压订单多、生产压力大、物流不通畅，重重难题都在阻碍复工复产的顺利进行。身为生产主管，白云平更是焦急万分。担子再重也得挑，骨头再硬也得啃！他和初期复工的其他6名同事撸起袖子加油干，每天忙得团团转。只有当深夜回到宿舍，看到爱人和孩子发来的视频时，他的心里才微微放松几分。4月份，涿州工厂顺利实现全面复工复产。在诸多不利条件下，他们仅仅用了半个月时间就完成1400吨的产量，超过2019年同期产量50%。

年度优秀员工、“新冠肺炎疫情防控和复工复产”先进个人、“战役先锋”先进个人……荣誉加身，白云平心里却充满感恩。“十余年来，我伴随着公司的发展壮大而成长、成熟；叵胝庖宦纷呃，我充满感激。感谢公司给我提供发展机遇，感谢领导同事给我的帮助。能为北新建材的涂料业务发展尽自己的一份力量，我感到无比光荣和自豪。去年，北新涂料成立，为国米乐投官网涂料业务带来了一片新的天地。广阔天地任驰骋，我将继续奋斗，不负韶华，不负时代。”白云平满怀憧憬地说。