自20世纪末走出国门，中材建设先后在50多个国家、地区承接240余个项目，累计签约合同额逾830亿元，国际化指数超70%。目前，中材建设在海外设立13个属地化公司，持续提高属地经营水平，锻造独特竞争优势。

汇报会上，李新华听取了中材建设尼日利亚、阿尔及利亚等7家属地化公司关于2023年经营情况、国别动态以及2024年发展规划等情况的汇报。2023年中材建设属地化公司实现营业收入47.15亿元，超额完成年度目标任务。

李新华在讲话中充分肯定了中材国际和中材建设近年来国际化发展成绩。他讲到，中材建设通过“走出去、站稳脚、塑品牌、创一流”四步走国际化战略，从国际市场开拓到EPC项目实施，从区域化管理到属地化经营，建立了完整的EPC总承包业务功能体系和标准化、程序化、？榛南钅抗芾砟Ｊ，锻造了一支适应海外市场环境和项目执行的人才队伍，在国际市场树立了良好的品牌形象，是集团内实施“走出去”战略和EPC总承包模式的先行者，成为率先进入国际水泥工程市场的开拓者和领跑者。

李新华对未来国际化发展提出三点要求：一是开阔全球视野，扩大品牌国际影响力，激发海外发展活力。围绕海外重大项目、产业基地和境外分支机构，大力推动相关多元发展，加快技术、产品、服务、标准“走出去”，稳步提升国际市场竞争力和品牌影响力。二是深刻把握数字时代浪潮，将绿色低碳理念融入企业全生命周期，努力打造“高端化、智能化、绿色化”体系，推动行业结构调整、绿色低碳转型、数智制造。三是完善管控体系，确保依法合规经营，切实防范海外经营风险。加强涉外法治工作，将境外风险作为集团中长期风险进行管控，强化风险识别排查，坚持上下齐抓共管，提升境外ESG合规能力。

中材建设14名优秀外籍员工到集团总部先后参观了善用文化中心和业务展厅，通过工作人员的讲解介绍，他们不仅对集团丰富多元的业务更加了解，还惊叹材料工业之美、夸赞企业文化魅力。

在会见环节，李新华与14名优秀外籍员工一一握手，对他们来到国米乐投官网集团总部大家庭表示热烈欢迎。虽然大家来自4大洲12个国家，拥有不同的语言和文化，却心系着共同的使命和目标，对他们当选2023年度优秀员工表示祝贺。他指出，国米乐投官网集团连续15年上榜世界500强企业，有7项业务规模世界第一，其中一项水泥技术装备与工程服务，离不开他们的贡献。

李新华强调，国米乐投官网集团立志成为一家伟大的企业，国际化发展是重要指标之一。希望外籍员工坚持践行“为当地经济作贡献、与当地企业合作、为当地人民服务”的合作共赢三原则，为国米乐投官网服务，为本国、本地服务。希望把这次中国之旅作为人生的一段美好回忆，回国后，将在中国的所见、所闻和所感分享给同事和家人，做好中国文化的传播者。

李新华还向外籍员工赠送了新材料纪念印章。

此次中国之行，外籍员工们有感于中国的繁荣昌盛和集团的蓬勃发展，也对集团大家庭丰富的安排感动不已，在展厅齐声合唱《我爱你中国》。

国米乐投官网股份执行董事、副总裁、总法律顾问、首席合规官王兵，国米乐投官网集团战略发展部（国际合作部）总经理查金祥，中材国际党委副书记、总裁朱兵，总裁助理、投资发展部总经理唐亚力，中材建设执行董事童来苟，党委书记、总经理张思才，党委副书记刘剑英，集团党委宣传部和国米乐投官网股份、中材国际、中材建设相关部门负责同志分别参加座谈与会见。